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领导讲话

单绪平在衡阳市工会第十九次代表大会上的工作报告

时间:2017-10-09 19:19:40      来源:衡阳市总工会      作者:      访问:


2017925日)

 

各位代表、同志们:

现在,我代表衡阳市总工会第十八届委员会向大会报告工作,请予审议。

 

过去五年的主要工作和基本经验

 

过去五年,在市委和省总工会的正确领导下,在市人大、市政府、市政协、衡阳警备区及社会各界的大力支持下,全市各级工会组织、广大工会干部和工会代表着力强三性,去四化,坚持围绕核心,充分发挥桥梁纽带作用;突出中心,助推全市经济社会发展;凝聚人心,努力当好娘家人;提振信心,推动工会组织改革创新;坚守初心,加强工会干部队伍建设,各项工作取得了长足发展。

(一)服务中心,助推发展,充分彰显工人阶级主力军作用。五年来,全市各级工会以聚力小康·建功衡阳职工喜迎十九大·劳动创造新衡阳为主题,大力构建重点工程、工业企业、服务行业和女职工芙蓉杯四位一体的劳动竞赛格局,全市累计1.1万家企事业单位94万名职工参赛,华菱衡钢等6家单位获评劳动竞赛省级先进单位,涌现出衡山汽车制造公司蒋建喜等10名全国劳模,二七二铀业公司周富强等56名省部级劳模,特变电工公司陈明等67名市级劳模。大力弘扬劳模、劳动和工匠精神,搭建了开展劳动竞赛·培育能工巧匠活动平台,发掘4名全省百优工匠28衡州工匠,衡南县近万名职工积极参与,新闻媒体进行了专题报道。以寻找最美班组长活动为载体,获得职工点赞160多万个,市第一人民医院陈恩亚荣获全省最美班组长和湖南省五一劳动奖章荣誉。积极开展职工技术创新活动,累计收集合理化建议3.6万条,技术革新、发明创造1.1万项,湖南天雁公司女职工创新项目在全国获奖,衡阳运机公司获全省职工科技创新一等奖。培育和践行社会主义核心价值观,市供电公司的杨元建获评身边雷锋·衡阳好人,水口山公司的李金林获评市助人为乐道德模范。以中国梦·劳动美为主题,组织了职工智跑、书法赛和羽毛球赛。积极参与文明创建活动,组织职工志愿服务,华菱衡钢的华连兵荣获市双十佳禁毒志愿者,富士康衡阳园区的何宴宾等多名职工当选市全民阅读推广志愿者。

(二)坚守本责,依法维权,大力构建和谐稳定劳动关系。厂务公开民主管理、职代会制度覆盖面不断扩大,全市已建工会的百人以上非公企业单独建制率达到90%。编撰并免费赠送《企业民主管理手册》,为基层工会提供了操作文本。开展职代会星级创建活动,工资集体协商工作提质增效,全市共签订工资集体协商协议1306份,覆盖企业5246家,建制率92%,衡阳荣获全国推进厂务公开职代会工作先进单位,全国工资集体协商先进单位。全市建立县级以上职工维权帮扶中心13个和企业帮扶点632个,推动建立乡镇(街道)法律援助工作站,村、居委会法律援助联络点,组建了衡阳市职工维权律师团,选配了312名律师和志愿者提供服务,祁东、衡阳、衡山等县获评全省五星级职工维权帮扶中心。创新维权方式,在全市推行工会劳动法律监督两书制度。参与劳动争议调解1840件,结案率94%,为困难职工和农民工追回经济损失3742万元。其中衡山县在总工会召开劳动争议调解仲裁庭审,是我市首次,为职工追回损失7万余元。在全国工会开展农民工工资支付专项检查中,衡阳荣获先进市。认真做好职工信访工作,实现了“12351”维权热线与“12345”政府服务热线联网,接待来信来访来电3078人次,满意率100%

(三)普惠服务,精准帮扶,不断增强职工群众获得感幸福感。五年来,累计投入日常帮扶资金5500余万元,帮扶困难职工6万余人。大力实施项目帮扶,其中大病救助项目投入687万元,让650余名困难职工受益。慰问国、省、市三级困难劳模3000余人次,发放慰问金2273万元。认真开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动,累计投入消暑物品3126万元,7215名困难学子获助学金1800万元。双联帮扶工作不断深化,全市各参联单位引进资金97亿元,解决企业生产经营中的困难问题2400余个。推动职工脱贫解困工作,大力推进一户一产业工人培养工程,把农民工作为重点服务对象,开展系列关爱活动,培训农民工技能,提升农民工竞争力。扎实推进祁东县大塘村的脱贫攻坚工作,帮助解决公共基础设施问题,启动三项产业扶贫项目,已脱贫47192人。开展了四期职工医疗互助活动,累计59万人次参加,2.7万人次获补助3030万元,减轻了职工医疗负担,其中427人获万元以上补助。开展女职工维权行动月活动和女职工关爱行动,建立了省、市级母婴关爱室示范点21家、省级心理咨询室示范点3家。为37万名女职工办理了特殊疾病保障,104人得到每人1万元的补助金,为4万名困难女职工、女农民工开展免费妇科体检。

(四)筑牢基础,改革创新,最大限度激发工会组织活力。五年来,各级工会深化党建带工建、工建服务党建、党工共建机制,国有及国有控股和职工人数较多、规模以上企事业单位实现了工会组织全覆盖,会员发展力度不断增强,职工队伍不断壮大。积极推进乡镇(街道)、开发区(园区)组建工会,成立了首家园区总工会——白沙洲工业园区总工会。理顺工会工作关系,健全完善基层工会向同级党组织和上级工会报告工作制度,依法依规开展工作。大力推介乡级人大代表联系群众工作站、工会工作站、工会维权帮扶服务站三位一体平台建设,进一步增强了工作合力。认真开展了会员评家和职工之家复查工作,目前已创建全国模范职工之家39个,模范职工小家34个,省级模范职工之家138个,模范职工小家70个,市级模范职工之家 172个,模范职工小家98个。充分发挥职工书屋、职工教育培训示范点、女职工培训示范学校、女职工素质教育大讲堂等阵地作用,努力提升职工素质。加强基层工会干部队伍建设和培训,各级工会举办培训班138期,培训1万余人次。

(五)适应形势,强化担当,狠抓全面从严治党治会。各级工会把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为首要政治任务,深入开展两学一做三严三实学习教育和群众路线教育实践活动,开展讲党课、党员进社区等活动,切实增强四个意识,旗帜鲜明讲政治,团结引领职工跟党走。把全面从严治党的要求贯彻到工会系统党的建设和各项工作中,认真贯彻党章和党内法规,严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任,开展党员干部廉政警示教育,保证三重一大事项全程监督,进一步增强了工会干部勤政廉政意识。按市委统一部署,开展为官不为雁过拔毛式腐败、四风等专项整治。对标省总改革方案,着力逐步实施市县工会改革。完善公务接待、推进公务用车改革,严控三公经费,优化支出结构,作风建设成效明显。积极推动税务部门全额代征工会经费,保证基层工会经费足额到位,加大对乡镇(街道)、开发区(园区)工会和其他基层工会资金投入力度,把更多的资金用在职工身上。加强重大项目建设、专项资金和工会经费使用等重点领域的工会财务监督检查和工会经费审查审计,确保工会资产的规范管理。

(六)源头参与,畅通渠道,积极争取更多资源和手段。市委常委会多次专题研究工会工作,加强对工会工作的领导。市委召开了市委党的群团工作会议,下发了《中共衡阳市委关于加强和改进党的群团工作的实施意见》,全市各级党委高度重视,认真抓好贯彻落实,祁东县委率先出台了本县实施意见,祁东、衡阳、衡南、衡东、衡山等地按文件将乡镇(街道)工会经费列入了财政预算。市政府召开与市总工会联席会议,帮助解决了工会经费、第二工人文化宫建设、市工人文化宫历史遗留等问题,出台了《衡阳市劳动模范评选和管理办法》,特别是为职工医疗互助注入铺底资金500万元,在各市州中力度最大,市县两级都建立了联席会议制度。市人大常委会开展了《中华人民共和国工会法》执法检查,进一步推动了工会法在我市的贯彻实施。全市工会界别政协委员提出多条建议议案,让更多人关注和维护职工合法权益。积极争取全省市州、省产业工会主席(主任)会议、全省厂务公开职代会、工资集体协商工作现场经验交流会等重要会议在衡阳召开,促进了工作交流,全面展示了衡阳工会工作形象。此外,工运研究、职工疗养院建设等工作也都取得了新的进展。 

各位代表、同志们,五年取得的成绩源于各级党委的关心重视,源于各级人大、政府、政协和社会各界的大力支持,源于广大工会干部、职工群众和工会代表的共同奋斗,在此,我谨代表衡阳市总工会第十八届委员会,并以大会的名义,向各级领导、社会各界人士和历届工会老领导、老同志表示衷心的感谢!向全市广大职工、工会工作者致以崇高的敬意!

五年来,我们深刻体会到做好工会工作:

必须始终坚持党的领导。党的领导是做好工会工作的根本保证,也是走中国特色社会主义工会发展道路的必然选择,只有坚持党的领导,工会工作才能方向明确、不走偏路,才能做得有声有色、扎实有效。

必须始终坚持服务大局。工会工作要服务于党委政府的中心工作,明确职责定位,主动适应新常态,坚持在大局下思考、在大局下行动,才能更好地促进改革发展、维护和谐稳定。

必须始终坚持依靠职工。要把职工放在心中最高位置,着力解决职工群众反映强烈的突出问题,让全体职工更多更好地共享改革发展成果,才能提升工会的影响力和感召力,展现工会的自身价值。

必须始终坚持改革创新。改革创新是工会工作发展进步的不竭动力和永恒主题,要把握时代脉搏,坚持科学发展,自觉运用改革精神谋划推进工会工作,创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法,工会工作才能上新台阶。

同时,我们也要清醒地看到自身存在的不足和问题,主要体现在:基层工会的作用有待进一步发挥,直接联系和服务职工群众的力度和广度有待进一步提高,工会组织在职工群众中的存在感和美誉度有待进一步彰显,工会干部队伍的素质能力还有待进一步提升,工作执行力还有待进一步加强,这些问题需要正确面对,在今后的工作中认真研究,切实加以解决。 

 

今后五年工作的总体要求

 

今后五年,是我市全面建成小康社会的决胜阶段,是加快产业转型升级的黄金时期,是工会组织改革创新的重要关头。我们既要看到经济发展的新常态下,工会工作面临的困难和压力,也要看到中央、省委、市委对加强和改进工会等群团组织工作,提出了重要的指导思想和实施意见,全市各级工会要准确把握新形势、新情况,充分认识新问题、新挑战,紧紧围绕市第十一次党代会提出的主要任务,为实现经济繁荣、百姓富裕、生态优美、社会和谐、政治清明五个新衡阳的奋斗目标,进一步找准前进方向,明确工作重点。

今后五年,全市工会工作总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八大和即将召开的十九大精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,认真贯彻落实各级党的群团工作会议和群团组织改革精神,筑牢四个意识,增强四个自信,始终坚持党的领导,始终密切联系职工群众,紧紧围绕市第十一次党代会确定的目标任务,抓改革、促发展、惠职工,不断夯实基层基础,全面履行自身职能,建设忠诚、活力、先进、共享、清廉工会,团结引领全市广大职工在建设五个新衡阳中建功立业。 

建设忠诚工会,就是要始终坚持党的领导,切实保持和增强工会工作的政治性、先进性、群众性,坚决去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化现象,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,团结引领职工听党话、跟党走,把全市广大职工群众最广泛最紧密地团结在党的周围。

建设活力工会,就是要贯彻落实中央、省委和市委关于加强和改进群团工作相关政策,推进新形势下工会工作创新发展,统筹推进市县两级工会改革,大力开展网上工会工作,构建工会大宣传、大网络、大服务工作格局。

建设先进工会,就是要坚持服务发展,开展群众性劳动竞赛,引领广大职工投身双创,带领职工始终走在时代前列。贯彻落实好《新时期产业工人队伍建设改革方案》,提升产业工人政治素质、文化素质、技能素质和职业道德素质,弘扬劳模工匠精神,培育一批雁字号衡州工匠

建设共享工会,就是要坚持普惠职工,维护职工合法权益,构建和谐稳定的劳动关系。发挥好市县两级工人文化宫和职工维权帮扶中心等工会阵地作用,积极推进精准扶贫,确保帮扶保障效果。

建设清廉工会,就是要坚持全面从严治党,深入落实两个责任,不断完善管理体制,严抓严管工作作风,配优建强干部队伍,依法建会、从严治会、依法管会,在全市工会中形成风清气正的良好政治生态。

 

 

今后五年工作的主要任务

 

(一)坚持与核心同向,突出政治导向,凝心聚魂建设忠诚工会。自觉坚持党的领导,忠诚党的事业,始终将政治性放在首位,把职工紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,切实承担引导职工听党话、跟党走的政治责任。

强化理论武装,坚定贯彻党的理论方针政策以习近平总书记重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装头脑,特别是学习贯彻好习近平总书记7.26重要讲话精神切实增强四个意识,引导工会干部筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵,任何时候都让党信得过、放得心。在全市工会系统营造浓厚政治氛围,在工作中坚决落实工会的政治任务,在活动中鲜明彰显党的政治主张,最大限度地把广大职工群众的思想行动统一到中央、省委和市委精神要求上来

强化思想引领,培育践行社会主义核心价值观。坚持把社会主义核心价值观融入企业文化、职业文化,深入开展中国梦·劳动美主题教育,引导职工增强四个自信。广泛开展学雷锋、学先烈、学先进活动,引领广大职工群众积极投身创建全国文明城市,传承雁城优秀文化,凝聚共同奋斗实现中国梦的衡阳篇章思想基础。加强和改进工会意识形态工作,坚持传统与现代、网上与网下相结合,拓展网上阵地,将宣传思想工作与回应职工合理诉求、解决实际问题、加强人文关怀和心理疏导工作同步推进。

    强化政治保障,彰显工人阶级政治地位。积极争取党委政府的重视和支持,普遍建立工会定期向党委汇报工作制度,推动开展《市委关于加强和改进党的群团工作的实施意见》的贯彻落实情况督查。健全和完善市县政府与工会联席会议制度。推动开展人大执法检查、政府劳动监察和政协视察活动。注重提升职工参政议政能力,推动提高一线职工在各级两代表、一委员中的比例,保障和不断发展广大职工依法、有序、广泛参与涉及职工利益的改革举措、民生政策的制定和实施。

(二)坚持与改革同行,突出问题导向,重心下移建设活力工会。围绕强三性、去四化要求,以改革主动赢得发展主动,解决代表谁、联系谁、服务谁的问题,持续增强工会活力。

深化工会改革。严格按照《湖南省总工会深化改革实施方案》要求,秉持改革六个坚持原则,对接发展所需、基层所向、职工所盼,制定符合衡阳实际的工会改革方案,按节点完成改革任务。要深入改进工会的领导机构人员构成和机构设置,增强代表性、广泛性和群众性,实行专、兼、挂结合,分步配备兼职、挂职副主席,调整优化市总机关机构设置。坚持改革内涵和实质,从工会体制机制着手,注重思想观念、工作理念、工作作风、工作抓手、活动方式、评价体系等深层次变革。督促指导县市区总工会改革,确保改革有序有效,更好适应基层工作和职工群众需要。

夯实基层基础。推进非公企业、社会组织及服务业单位建会和区域性、行业性工会联合会二次覆盖。不断完善小三级工会网络,把人才、资金、资源、政策向基层倾斜,确保乡镇(街道)工会工作经费列入各级财政预算。逐步消除空壳工会,切实纠正违规撤并工会问题。探索推进集中入会和网上入会相结合,将农民工、劳务派遣工和灵活就业人员最大限度吸纳到工会组织中来。推进会员管理实名化、制度化,畅通完善会员组织关系接转机制,开展会员入会仪式,落实女职工组织与工会组建四同步。大力推进基层工会规范化建设。突出两个信赖,以双亮双争活动为抓手,深入开展五型职工之家创建工作。扶持建立乡镇(街道)工会典型,按照六好工会标准,五年内每个县市至少扶持5个,每个区至少扶持3个。五年内,全市95%左右的基层工会基本达到六有要求,基层工会会员评家率95%,各级模范职工之家评家率100%

建设网上工会。全力推进新媒体建设,实施互联网+行动,不断健全完善市总工会四个一网上宣传平台。力争用五年时间,统筹开发衡阳工会APP客户端,全市县市区工会建立网站和两微一端,有条件的乡镇(街道)、开发区(园区)也要加强网络建设,各级网上阵地并轨运行,合力打造衡阳云工会。推进工会办公系统信息化建设,建立工会组织、会员、劳模、帮扶、医疗互助等基础数据库,推动工会组织网上联通、工会事务网上办理、工会信息网上推送、工会会员网上评家、职工群众网上互动。成立工会网络信息保障部门,建设专业的网络管理和网上工作队伍,加强网络舆情应急管理,把准职工需求脉搏,进一步提升工会干部网上舆论引导、线上服务职工的水平。

(三)坚持与发展同力,突出时代导向,服务大局建设先进工会。紧紧围绕五个新衡阳建设建功立业,大力弘扬劳模和工匠精神,打造适应衡阳新型工业化的产业工人队伍。

在建功立业中体现先进性,全面开展群众性劳动竞赛。围绕植优补短,立足当好主力军·建功十三五’·建设新衡阳,按照全市劳动竞赛五年规划,组织全市广大职工广泛参与竞赛活动。拓展劳动和技能竞赛格局,提高竞赛覆盖面、技术含金量和职工参与面。开展旅游业技能竞赛,服务衡阳文化旅游名城、文化旅游融合发展示范区建设。引导广大职工广泛开展技术攻关、技术创新、合理化建议、节能减排、职工先进操作法等创新创造活动,继续推进工人先锋号与星级班组创建评比相结合,为衡阳创新驱动发展凝智聚力。

在价值取向上体现先进性,弘扬新时代劳模工匠精神。大力弘扬工匠精神,厚植工匠文化,恪守职业道德,崇尚精益求精,持之以恒开展不同层次、不同领域的衡州工匠”“ 金牌职工选树活动,运用新手段、新载体发现、挖掘、培训、评比、推介一批在全省有影响、有作为、有地位的衡州工匠,助力企业增品种、提品质、创品牌,提升雁字号产品的美誉度和竞争力。认真做好各级劳动模范、五一劳动奖章(状)的推荐工作,不断提高基层一线工人、技术人员在劳模评选中的比例,原则上不少于85%,农民工、劳务工参照比例评选,享受同等权利。要大力弘扬劳模精神,充分发挥引领作用,以劳模创新工作室、劳模示范岗带动技术攻关与成果推广,开展劳模讲堂、劳模志愿服务活动进企业、进社区、进学校活动,树立正确社会价值取向,努力营造崇尚劳动、争当劳模的社会氛围。

在技能水平上体现先进性,提升产业工人队伍素质。贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路,探索衡阳产业工人队伍建设的意见措施。着力推动政府和企业重视和加强职工技能培训,按照国家规定足额提取职工教育培训经费。强化职工书屋、电子职工书屋建设,发挥职工教育培训优秀示范点、女职工素质教育大讲堂和女职工业余培训学校的大学校作用。深入开展创建学习型企业、争做知识型职工活动,积极配合省总职工网络大学建设,组织线上线下联动学习,不断提高产业工人队伍科学文化素质。结合衡州工匠选树活动,不断完善技术工人培养、评价、使用、激励机制,畅通职工技能提升通道,为衡阳建设国家级产业转移示范区,创建国家创新城市,打造湖南先进制造业基地,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的雁字号产业工人大军。

(四)坚持与职工同心,突出需求导向,普惠精准建设共享工会。切实回应职工群众期盼,让广大职工更好共享改革与发展的成果,进一步提升职工群众的满意度、获得感。

进一步推进服务阵地建设。争取党政支持,建立工会事业单位可持续投入保障机制,推动市工人文化宫、职工疗养院等工会阵地改造升级,加大对县级工人文化宫(俱乐部)、园区工会职工文化阵地的支持补助与督促整改力度,充分发挥工人文化宫的学校和乐园作用,开展丰富多彩寓教于乐的职工文体活动。五年内完成市第二工人文化宫建设,2020年全市职工活动阵地有效覆盖。工会服务阵地提质前移,要按会、站、家一体化思路,做强乡镇(街道)职工维权帮扶服务中心、村(社区)工会服务站,加强合作协作、共建共享,建设职工身边工会。加大职工疗养院改革力度,做好劳模疗休养、工伤康复、职业病康复等工作,使工会职工疗休养事业焕发生机。推动心理咨询室、母婴关爱室连点拓面,推进职工心理关爱行动,心理咨询师考核制度,促进职工健康活动开展。

进一步强化职工权益维护。健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度体系,在覆盖上扩面,在机制上完善,在效能上提升。厂务公开民主管理职代会建设向非公企业领域延伸,健全全市星级职代会评比机制。巩固劳动合同制度,努力推进区域性、行业性工资集体协商、劳动争议调解,劳动合同、集体合同、女职工专项集体合同覆盖率保持在90%以上。做好信访维稳工作,研判职工队伍稳定情况,及时回应职工诉求。坚持协调劳动关系三方四家会议,推进工会法治化进程,充分发挥工会劳动法律监督两书制度成效。结合工会维权公益律师顾问团建设,探索各级职工法律援助中心向律师事务所、社会公益组织购买法律服务,加强对农民工的法律援助和服务。深化外出农民工双向维权机制,切实维护农民工劳动合同、工资报酬、社会保险、安全生产、职业健康保护、民主政治等方面的权利权益。

进一步加强工会帮扶服务。擦亮工会帮扶品牌。以职工需求为导向,整合帮扶资源,建立健全企业自筹帮扶基金,做实做强工会四季送活动、职工医疗互助、双联、大病救助等工会日常和项目化帮扶品牌。建立金秋助学跟踪激励机制,设立被助学生大学学业奖学金。结合双联帮扶,做好去产能企业行业职工的思想引导、转岗安置、就业培训、联系帮扶等工作。继续开展女职工关爱行动,构建六位一体女职工关爱服务体系。打造精准帮扶特色。突出工会特色,精准建立健全困难职工档案,做到分类帮扶、因困施策、精准脱困,各级工会要认真落实承担的扶贫任务,力争为困难职工同步迈入小康社会做出工会贡献。深入推进一户一产业工人培养工程、职业技能提升行动,实施创业帮扶计划,对符合政策规定条件的职工开展创业担保贷款和贴息,帮助城镇困难职工、农民工精准解困脱贫。五年内,每个县市激励扶持不少于10家工会城乡贫困家庭就业基地,每个区激励扶持不少于5家,每个县市选树1个职工技能培训点。推动普惠服务创新。依托建设工会网上基础数据库,推行工会会员卡制度。创新工会帮扶慰问、助学、医疗互助、大病救助等资金由会员卡一卡发放,探索会员卡搭载购物、餐饮、住宿、出行、旅游等方面的便利服务,推动在城市长期居住、有特殊困难的农民工、灵活就业人员享受均等化服务。在重点领域、重要群体中培育和孵化职工服务型社会组织和志愿者队伍,征集被助学大学生寒暑假担任工会服务志愿者,引导社会组织为职工提供专业化服务,积极承接政府转移的公共服务职能,让更多职工得到便捷与实惠。

(五)坚持与治党同标,突出责任导向,从严监管建设清廉工会。不折不扣落实好全面从严治党的各项要求,筑牢从严治会的政治根基,提升工会四个自我能力,建设担当有为、管理有效、队伍有力、作风优良的清廉工会。

落实党组主体责任。全市各级工会党组要牢固树立抓好党建是最大政绩理念,对照7.26重要讲话精神,认真履行党要管党、从严治党责任,狠抓政治、组织、作风、反腐倡廉、制度建设。党组班子尤其一把手要强化主责意识,切实担负起抓班子、带队伍的责任,严明党的纪律和规矩,令有所禁,行有所止。全面落实两个责任,进一步健全完善党的领导、集体决策、基层党建等长效机制。工会党组织要经常和定期开展组织生活,坚持三会一课、谈心交心、民主评议党员等有效机制,构建党员关怀关爱机制,开展党内互帮互助活动,不断增强工会系统各级党组织战斗力。

提升内部管理效能。积极推动税务部门全额代征工会经费,加大工会经费审计监督力度,做好市县两级工会的审计工作,确保及时合规使用工会经费,提高使用绩效和管理水平,确保预算精细化、使用精准化、监督严细化。对各级工会违纪违规查处案件进行反思,进一步完善工会内审、国家审计、社会审计和职工会员监督相结合的立体经审监督体系,对接互联网+监督,严防工会经费和资产使用管理漏洞。推动工会资产保值增值,提升工会服务发展、服务职工的实力。改进工会目标考核评价体系,增加职工群众和基层工会干部测评结果在目标考核中的权重,委托第三方定期开展职工满意度测评机制。

强化干部队伍建设。落实工会干部协管制度,加强工会干部培养使用,严格执行干部选配条件,面向社会公开招录、遴选机关干部,从劳模中选拔专兼职干部,把知职工、懂职工、爱职工的干部选配到工会干部队伍中来。推进工会系统内部上下交流、工会干部与党政机关、企事业单位双向交流,增强队伍活力。探索建立基层工会干部队伍动态管理机制。落实乡镇(街道)、开发区(园区)的工会主要负责人由领导班子成员专(兼)任,配备专职工会主席或工会工作人员。健全产业(联合)工会组织,按要求配备工会主席。建立完善工会社会化工作者队伍管理机制,鼓励条件成熟的工会聘请社会化工作者。建立工会干部五年培训计划,推动纳入党政干部教育规划。把工会干部尤其是新任工会干部培训放在突出位置,运用网络+培训资源,力争五年内全面轮训一次。强化激励机制,开展优秀工会工作者评选活动,对工作成绩特别优秀的工会干部授予五一劳动奖章等荣誉称号。

转变工会工作作风。严格执行中央八项、省委九项、市委十项规定,巩固和深化群众路线教育实践活动、三严三实专题教育成果,持续深化两学一做学习教育活动,推进两学一做学习教育常态化制度化。持之以恒加强和改进工会干部作风,切实形成为基层服务、为职工服务的工作导向,建立健全密切联系基层和职工的有效机制,深入基层联系点和职工群众,不断提升引导、服务职工和维护职工合法权益的能力。要统筹推进七五”“ 八五普法、产业(行业)工会建设、女职工、调查研究、信息统计、档案、督查督导等各项工作任务,继续提升工会科学化管理水平。

各位代表、同志们,矢志不渝工会梦,厉兵秣马奔新程。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在中共衡阳市委和省总工会的坚强领导下,改革创新,砥砺奋进,团结动员全市职工为建设五个新衡阳再立新功,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!


 
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