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领导讲话

单绪平在衡阳市总工会十八届七次全委(扩大)会议上的工作报告

时间:2017-05-04 08:59:12      来源:衡阳市总工会      作者:      访问:


改革促发展  撸袖加油干

引领广大职工为建设五个新衡阳建功立业

——在衡阳市总工会十八届七次全委(扩大)会议上的工作报告

单绪平

2017428日)

 

各位委员、同志们:

这次会议主要任务是,认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,贯彻各级党的群团工作会议、市第十一次党代会、市委经济工作会议以及省总十五届六次全会精神,回顾总结 2016 年全市工会工作,研究部署 2017 年工会工作任务。

下面,我代表市总常委会报告工作,请予以审议。

一、过去一年工作回顾

2016年,全市各级工会在省总、市委的领导下,着力强三性,去四化,坚持建会、维权、服务、作为的总体思路,强基础、出特色、树典型,重点抓好了以下工作:

(一)强化政治引领,力争党政支持,工会环境进一步优化。全市各级工会把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务,深入开展两学一做学习教育活动,切实增强四种意识市委高度重视群团工作,周农书记主持召开了市委党的群团工作会议,市总工会积极协助市委办做好相关工作。市委群策副书记亲自指导,出台了市委《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》。全市各级工会认真贯彻落实一会一意见精神,祁东率先出台了县委《实施意见》,祁东、衡阳、衡南、衡山等县委政府按要求将乡街工会经费列入财政预算。联席会议制度进一步巩固,通过市政府大力支持,500万元职工医疗互助铺底资金全面进入运转,市第二工人文化宫正式动工建设。各县市区政府与工会联席会议制度也已全面建立。

(二)永葆先进本色,培育劳模工匠,工会典型更响亮。一是开展劳动竞赛,大力培育衡州工匠推进开展劳动竞赛·培育能工巧匠竞赛评选活动,创新完成13个行业的市级竞赛活动,衡南县近万名职工参与金牌职工竞赛。全市产生省级百优工匠”4名,市级衡州工匠”28名。广泛宣传 衡州工匠,衡阳电视台专栏播出22期,衡阳日报专版刊出12期。二是围绕安全生产,维护职工安全健康。1800家单位参加 安康杯竞赛,覆盖面增长15%。开展安全生产月咨询日活动、工会送清凉暨劳动保护监督检查,全年参与安生事故调查处理12起,发挥了工会组织的积极作用。三是弘扬劳模精神,汇聚改革发展力量。推荐全国五一劳动奖章3名,全国工人先锋号2个,召开了庆祝五一国际劳动节大会,授予市五一劳动奖状单位6个,市五一劳动奖章40名,市工人先锋号30个,举办各类劳模讲坛50多场次。广泛开展中国梦·劳动美系列活动,岳北山歌《工会是我娘家》获省欢乐潇湘·劳动最美专场二等奖、优秀创作奖。开展中国梦·劳动美·永远跟党走职工书画大赛,作品获省总大赛二等奖2名,三等奖2名。开展写家书·传真情活动,荣获省总征文一等奖2篇、二等奖1篇、三等奖1篇。举办全市第三届职工羽毛球联赛,丰富了职工业余生活。四是树立志愿典型,引导职工向善向上。积极参与创建全国文明城市活动,开展志愿服务900余人次。在环卫工人节期间,组织开展我当一天环卫工人志愿活动,授建爱心驿站”40余个。推荐评选了市供电公司职工杨元建为身边雷锋·衡阳好人,水口山公司职工李金林为市助人为乐道德模范,衡钢职工华连兵为全市双十佳禁毒志愿者,富士康衡阳职工何宴宾为市全民阅读推广志愿者,传播了社会正能量。

(三)紧贴群众需求,履行工会职责,工会重心再下移一是围绕改革实际,双联帮扶精准到位。30名市领导率73家市直机关进驻困难企业开展 双联帮扶。聚焦供给侧改革,与419名困难职工结对,发放大病救助金26.6万元,发放困难职工家庭子女助学金28.5万元。开展对口扶贫,为祁东县太和堂镇大塘冲村筹措扶贫资金80余万元。二是打造工会品牌,帮扶工作规范有效。15.9万名职工参加第三期职工医疗互助,13.9万名职工参加职工特殊疾病保障,共有9776人申领补助金1219万元。市本级有211名困难学子获 金秋助学资金52.4万元。开展第六期特困职工大病救助, 有160人获118.2 万元帮扶。免费开展 两癌体检,1.2万女职工受益,近3000名困难女职工、女农民工获免费妇科体检。受益人数和受惠金额均有大幅增长。三是履行工会职责,维权工作稳步推进。推动非公企业和区域性、行业性工资集体协商,全市共签订协议1306份,覆盖企业5246家,建制率92%,世界500强在衡企业建制率95%。举办了全市构建和谐劳动关系工作培训班。推进《女职工劳动保护特别规定》纳入女职工专项集体合同。开展女职工维权行动月活动,建成省市级职工心理咨询室4家,母婴关爱室13家。富士康衡阳在全省女职工维权服务现场会上介绍经验。

(四)立足工会转型,探索改革路径,工会工作有创新。一是创新工作方法,由输血向造血转变。开展了城乡困难家庭一户一产业工人、一会一培训基地工作,免费培训困难职工、农民工416人次、免费月嫂培训240人次。在衡山县召开了经验交流会,衡山县总与县科技学校委培下岗工人、农民工累计1万余人次,市总推荐该校评为全国职工教育培训示范点。充分发挥职工书屋、职工教育培训示范点、女职工培训示范学校、女职工素质教育大讲堂等大学校作用,打造了工会服务、就业服务、创业服务、技能培训四大平台。二是创新工作平台,由独力向合力转变。启动全市县乡园区规范创优活动,在祁东召开全市乡街工会工作现场经验交流会,大力推介乡级人大代表联系群众工作站、工会工作站、工会维权帮扶服务站三位一体工作平台建设,实行合作共建,资源共享,统筹使用,进一步增强了工会工作合力。三是创新工作制度,由达标向创优转变。在省内首先开展了职工代表大会星级创建活动,共有36家企事业单位申报星级职代会,提升了职代会规范化运作的质量和实效。在全省率先自主编撰《民主管理工作手册》,全面归纳了相关工作制度流程,为全市工会干部素质提升奠定了良好基础。

(五)夯实基层基础,加强队伍建设,工会组织增实力。一是组建为先,扩大工会组织有效覆盖。落实党建带工建要求,全市新建工会组织涵盖法人单位2050家,新增会员93260人,新增农民工会员67500人,超额完成了工作任务。加强女职工组织建设,建设3个省级女职工工作联系点,52个市级联系点。二是质量并重,开展模范职工之家双争活动。建立了动态管理台账,全市6079家基层工会达到了六有合格职工之家目标。评选全国模范职工之家9个,省级6个,市级25个;全国模范职工小家6个,省级6个,市级14个;全国优秀工会工作者5名。市中院机关工会在全省职工之家建设经验交流会上作典型发言。三是固本强基,加强工会干部队伍建设。加强了工会干部协管工作。在市总工会十八届六次全会上增替补8名委员。开展工会干部教育培训工作,先后组织了12103名工会干部参加业务培训,组织了5期全市工会干部培训。四是统筹推进,协调增强工会自身实力。加强工会经费收缴力度,规范了工会财务管理,调整经费支出结构,加大了经审监督力度。全年地税代收工会经费6618.09万元,完成年初计划106.74%。市总工会荣获全国工会财务工作先进单位、全国工会经审工作先进单位。统筹推进了工会调研、信息、档案、信访等各项工作,市工人文化宫深化改革和优化管理取得明显成效,指导和推进衡南、衡山、衡东、祁东、常宁等县市工人文化宫建设,市职工疗养院建设有序推进,全市各级工会实力进一步增强。

在看到成绩的同时,我们也认识到自身的不足,主要是工会组织服务科学发展、服务职工群众的措施和手段有待进一步创新,工会的体制、机构、人员有待进一步优化,工会组织对职工群众的凝聚力、吸引力、信任感以及在社会上的存在感和美誉度有待进一步提高,少数工会干部工作作风还需要进一步转变等等。这些需要我们今后努力加以解决。

二、工会当前形势分析

2017年是党的十九大召开之年,是实施十三五规划的重要一年,是供给侧结构性改革的深化之年,也是我市重塑形象的转折之年、加快发展的振兴之年、补齐短板的攻坚之年。去年召开的衡阳市第十一次党代会,提出了我市今后五年的主要任务,确定了实现经济繁荣、百姓富裕、生态优美、社会和谐、政治清明的五个新衡阳奋斗目标。新的形势、新的任务,为工会工作提供了发展新机遇和更广阔的舞台:一是各级党政重视,工会底气更足。党的十八大以来,习近平总书记对工人阶级和工会工作高度重视,多次作出重要论述,中央、省委、市委相继召开了党的群团工作会议,市委出台了《关于进一步加强和改进党的群团工作的实施意见》,为做好工会工作指明了方向,市政府与工会联席会议为工会工作增强了保障,发挥工会系统人大代表、政协工会界委员参政议政作用,拓宽了产业工人和工会组织政治参与的渠道。工会联系职工群众的桥梁纽带作用进一步发挥,服务党的事业和做好群众工作的能力进一步增强,维护职工合法权益的成效进一步提升,工会在职工群众中的影响力和存在感进一步彰显,真正成为职工群众信赖的娘家二是紧密联系职工,服务手段更多。随着大数据时代的到来,以两微一端为代表的新媒体平台将成为职工获取信息服务的重要渠道。积极运用互联网手段创新工会工作方式、组织形式和运行机制,整合工会现有资源,协调利用社会资源,着力加强网上工会建设,倾力打造互联网+”服务职工体系,成为工会组织的现实之需、当务之急。各级工会组织以此为契机更好地为广大职工提供普惠化服务,进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力,真正实现联系职工全天候、打通服务职工最后一公里。三是强三性四化,工作作风更实。中央党的群团工作会议明确提出了党的群团组织的政治性、先进性、群众性根本特征。十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,为推进全面从严治党、提高党的创造力凝聚力战斗力提供了更加有力的制度保障。各级工会组织以强三性、去四化为主攻方向,以推进工会改革为契机,切实加强工会队伍建设,坚持党要管党、从严治党,以职工为本彰显工会作为,作风更清明、干事更务实,团结带领广大职工听党话、跟党走,凝聚起推动改革发展的强大正能量。但当前我们也面临不少挑战和困难,如经济下行和供给侧改革的双重压力,给职工队伍带来了一些不稳定因素;由于经济发展不平衡,职工在劳资关系中仍处于弱势,工会维护职工合法权益仍任重道远;推进一户培养一产业工人工程,实现城乡困难职工早日脱贫解困时间紧,任务仍十分繁重等。

三、2017年工会工作总体要求和主要任务

根据当前形势,我市工会工作的总体要求是: 全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,落实市委第十一次党代会、省总十五届六次全会精神,圆满召开市工会十九大,围绕核心,发挥桥梁纽带作用;突出中心,发挥职工生产主力军作用;凝聚人心,做好维权解困服务工作;提振信心,创新工会各项工作,团结动员广大职工为建设经济繁荣、百姓富裕、生态优美、社会和谐、政治清明的新衡阳而努力奋斗。

(一)坚持正确政治方向,把广大职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。一是深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话。全市各级工会要增强三性,去除四化,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,引导广大工会干部和职工群众真正做到思想上充分信赖核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、感情上深刻认同核心。充分发挥工会宣传教育阵地作用,组织全市广大职工和工会干部认真学习领会十八届六中全会精神,将学习成效转化为推动工会事业发展的生动实践。二是积极培育践行社会主义核心价值观。拓展中国梦·劳动美主题教育,引导全市广大职工牢固树立和践行五大发展理念,进一步增强四个自信,坚定不移跟党走。深化职工志愿服务活动,壮大职工志愿者队伍。改进劳模先进评选工作,把各类评先评优名额进一步向基层一线、向普通职工倾斜。组织开展创建学习型企业、争做知识型职工等活动,不断提高职工队伍科学文化素质。大力宣传各级工会组织在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观的好做法、好经验、好成效。三是加大贯彻落实市委《实施意见》的力度。各级工会要以贯彻落实市委《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》为契机,积极争取党委、政府重视支持,落实乡镇(街道)、开发区(工业园区)的工会主要负责人由领导班子成员专(兼)任,工会主席或者工会工作人员按专职配备。理顺和创新工会组织体系,全面调整规范全市工会特别是产业(行业)工会的管理体系、隶属关系。加强乡镇(街道)、村(社区)、企业小三级工会组织建设,发挥其基础性作用,推动工会、行政、会员三方共建共享,促进三方良性互动。

(二)发挥工人阶级主力军作用,为建设五个新衡阳建功立业。一是开展职工喜迎十九大、劳动创造新衡阳劳动和技能竞赛围绕实现十三五规划目标任务,按照《2016-2020年衡阳市劳动竞赛和技能竞赛五年规划》,补齐县域经济、旅游经济、工业经济短板,组织全市广大职工积极投身主题劳动竞赛。开展比技术、赛质量,比进度、赛效率,比节能、赛降耗,比创新、赛效益,比环保、赛生态五比五赛。广泛开展小发明、小革新、小改造、小设计、小建议群众性五小活动,大力推进技术创新。深入开展第八轮女职工芙蓉杯竞赛,选树双创典型。开展星级班组创建评选活动,在推进三去一降一补、振兴实体经济、增强企业核心竞争力中创新创业,为我市经济发展植优补短作出工会贡献。二是叫响做实衡州工匠品牌。把大力培育衡州工匠的好事办实。开展衡州工匠竞赛评选活动,通过赛评结合,培育评选出一大批能工巧匠。发现、挖掘、培训、评比、推介湖之酒、南岳茶、界牌陶瓷、衡东菜等湘绣、湘瓷、湘茶、湘酒、湘竹等传统工艺匠人。继续加大对不同领域、不同行业、不同年龄段衡州工匠的系统宣传力度,增强工匠精神的吸引力、感染力和影响力。大力弘扬劳模精神,引导广大职工立足本职、爱岗敬业,健全培养、选树和激励机制,造就更多的衡州工匠三是提升产业工人队伍素质。认真贯彻落实最近党中央审议通过的《新时期产业工人队伍建设改革方案》,推动建立健全党委领导、政府负责、企业主体、工会协调参与的工作格局,落实责任分工,更好发挥工会在产业工人队伍建设中的积极作用。加强职工书屋、电子职工书屋建设,发挥职工教育培训优秀示范点、女职工素质教育大讲堂和女职工业余培训学校的大学校作用,综合提升产业工人素质。在全社会营造当产业工人光荣、当产业工人自豪、当产业工人实在实惠的价值导向和人生追求,努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

(三)抓好供给侧结构性改革中的职工维权工作,促进社会和谐稳定。一是依法维护职工合法权益。有针对性地做好工会维权服务,着力解决职工群众普遍关心的问题,扩大职工群众的获得感。做好化解过剩产能过程中的思想引导、转岗安置、就业培训等工作,引导职工群众正确对待利益关系调整,积极支持改革。做好信访维稳工作。积极探索劳动争议调解工作的专业性和社会化,建立健全劳动关系预警、预判、预报和紧急处置机制,会同相关部门单位加强劳动争议特别是集体劳动争议调处工作,协助党委、政府妥善处理突发性、群体性劳动争议,努力化解劳动关系矛盾。开展女职工维权行动月活动,切实抓好女职工专项集体合同工作,做到与集体合同同步协商、同步签订、同步履约。以《衡阳市女职工权益保护专项集体合同参照范本》为依据,重点加强女职工四期保护、生育保障和劳动就业保护。二是加强协调劳动关系工作。加强以职代会为基本形式的企事业单位民主管理,100人以上已建工会的非公有制企业厂务公开、职代会建制率达到85%以上。推行区域性行业性集体协商工作,县市区全年培育不少于2个行业集体协商先进典型,建会企业工资集体协商建制率保持在90%以上。加强劳动关系协调机制建设,完善构建和谐劳动关系工作监督考核制度。县市区全面建立政府与工会联席会议制度,两年内必须召开一次联席会议。规范创新民主管理工作深入开展职工代表大会星级评比活动国有企业职代会民主评议领导人员工作。三是加强源头参与治理力度。积极配合执法司法,组织和代表职工开展劳动法律监督,积极配合人大和有关部门开展劳动法执法检查,加强各级工会劳动法律监督组织建设。密切关注劳务派遣用工的发展变化,推动实现农民工、劳务派遣工同工同酬、同工同权。积极做好七五普法工作,将普法宣传与工会业务工作结合起来,充分发挥职工维权律师和志愿者队伍的作用,继续开展送法进基层国家宪法日暨全国法制宣传日主题活动,形成工会大普法工作格局。

(四)开展健康工会”“健康职工创建活动。一是加强安全生产监督和劳动保护工作。深入开展群众性安全监督检查活动,督促企业落实安全生产主体责任。推动安康杯竞赛活动向非公有制经济类型企业和中小型企业以及农民工延伸,提高安全生产整体水平。督促用人单位落实防暑降温主体责任,开展高温季节劳动保护监督检查和走访慰问活动。督促企业加强职业病防治工作,关爱职业病患者。二是关爱职工的身心健康。重点关注煤矿、化工、环卫、交警等脏、累、险环境中工作的职工健康。广泛开展健康愉悦、形式多样的文体活动。开展血管疾病预防和义诊活动。组织劳模、一线职工疗休养。大力开展职工心理关爱行动,推进职工心理咨询室创建和心理指导师队伍建设,努力提升广大职工的身体素质和健康水平。加大对工人文化宫等服务职工阵地建设的重视,积极争取党政对职工活动场所建设的支持,为职工健身锻炼、健康服务、疗养康复搭建平台。

(五)扎实做好困难职工帮扶工作。一是完善工会服务职工工作体系。做大做实四送、全市第四期职工医疗互助、大病救助等品牌工作,积极探索发放工会会员服务卡、志愿服务等多种服务方式,全面推进帮扶中心转型升级。加强职工维权帮扶队伍建设,加大对工会公职律师、兼职劳动争议仲裁员、劳动争议调解员、劳动法律监督员和法学学历教育人才培训力度。规范帮扶资金、职工医疗互助资金使用管理,争取同级审计部门出具审计报告。全面落实帮扶软件升级和困难职工档案修改、审核和动态管理工作,全面推行银行卡发放帮扶资金模式。推动完善培训-拿证-就业-维权的工会培训工作机制。继续开展女职工关爱行动,建设母婴关爱室,构建六位一体女职工关爱服务体系。二是突出抓好精准帮扶工作。精准建立健全困难职工档案,分类做好困难职工群体的解困脱困工作,做到因困施策、分类帮扶、精准脱困。重点帮扶供给侧结构性改革中分流安置的职工群体,配合有关部门继续做好对资源枯竭工矿区困难职工的专项帮扶工作。将救济、帮助、扶持供给侧结构性改革中分流安置的钢煤行业职工作为今年帮扶工作的重点和难点。发挥双联工作在推进精准帮扶的重要作用,争取纳入全市工业补短板重要内容,进一步扩大双联帮扶工作覆盖面,将双联帮扶工作向工业园区、改制后企业、中小微企业延伸,将全部困难企业、全部尚未改制的企业纳入联系结对的范围,建立健全实名制结对台账。围绕转型发展和技能培训、医疗、子女就学、住房保障等重点民生问题,制定项目帮扶实施三年规划,深入实施项目化帮扶。三是做好工会农民工服务工作。推广一户一产业工人培养工程,加大对农民工及其子女提供技能培训,帮助困难农民工精准脱贫。每个县级总工会激励扶持2-3个企业为工会城乡困难职工就业基地,把促进农民工就业创业、帮扶困难农民工精准脱贫和为服务转型发展、服务职工群众的实事好事摆在突出位置。创新和拓宽服务手段和路径,打造四个一(一门知识、一项服务、一项活动、一个问题)工会农民工服务系列活动,将服务农民工工作从上到下、由点及面、贯穿全年。

(六)加强工会工作创新,增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力。一是大力开展网上工会工作。认真贯彻习近平总书记关于群团组织要下大气力开展网上工作的要求,构建工会大宣传、大网络、大服务工作格局,把工会工作拓展到网上和移动终端,大力加强衡阳工会网站、微信平台建设,使其成为维护职工权益的新阵地、服务职工的新窗口、联系职工的新渠道、教育职工的新平台,深入宣传衡阳工会工作成效,加强工会组织交流沟通。对接省总要求,推出新媒体工作平台,统筹规划、分步实施,建设好互联网+普惠性职工服务工程,努力做到服务对象全覆盖、服务时间全天候,努力打造一站式联系服务衡阳百万职工的工会网上娘家二是着力补好基层工会组织短板。围绕强基础、补短板、增活力目标,以开发区(工业园区)为重点区域,非公企业为重点对象,两新组织为重点领域,推进新领域新阶层工会组建和会员发展,强化农民工入会工作,推进女职工组织与工会同步部署、同步组建、同步规范、同步考核。全市各类法人单位、开发区(工业园区)和企业的建会、入会率分别保持在85%90%95%以上。进一步拓展职工之家创建内涵,把区域(行业)、乡镇(街道)、村(社区)、开发区(工业园区)工会组织纳入模范职工之家的创建范围,把职代会、工资集体协商、帮扶站点建设纳入模范职工之家考核范围。年内50人以上基层工会组织会员评家率85%以上,六有合格职工之家建成率80%,各级模范之家评家率100%。推动县乡园区工会规范化建设。每个县市重点扶持2个、区1六好乡镇(街道)工会典型,切实解决一些乡镇(街道)工会无人干事”“无钱办事等突出问题。广泛开展双争活动,加强定点培养,强化点对点的指导服务,完善创建机制,坚持会员评家,真正发挥职工群众的建家主体作用。广泛开展建家复查,确保常建常新,努力把基层工会建设成五型职工之家,做强做实基层工会基础。三是提升工会干部队伍能力。建设对党忠诚、对人真诚、对事热忱的工会干部队伍强化工会干部特别是基层干部网络+实体优质教育培训,进一步提升工会干部理性思维、依法依章程办事、策划创意、协调沟通、精细理财等五种能力,做新时期工会工作的行家里手。规范工会干部协管工作,完善工会社会化工作者机制。突出增强工会干部的法治观念和依法办事意识,强化法律法规政策知识教育,坚持依法建会,依法维权,把学法用法贯穿到工作的每个环节,形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的工作机制,全面提高工会工作法治化水平。要善用工会组织开展活动的工作方式,策划政治站位高、融入大局深、内涵丰富、新颖鲜活、影响广泛的活动,立足岗位做贡献,把更多职工群众团结到工会工作中来。

(七)坚持全面从严治党治会,打造风清气正工会生态。一是把全面从严治党要求落实到工会党建工作中。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,落实全面从严治党主体责任。推进从严治党、从严治会向纵深发展,加强工会干部思想政治建设和作风建设,抓好工会意识形态工作,加强和规范新形势下党内政治生活,加强党内监督,深入推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作,汲取工会违纪案例教训,严守党的政治纪律和政治规矩,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,在全会上下营造风清气正的良好政治生态,筑牢从严治党、从严治会的政治根基。二是加强工会党组织建设。各级工会党组班子要坚决贯彻落实《中国共产党党组工作条例(试行)》,有效发挥领导核心作用。各级工会党组织要做党的方针政策的坚定执行者,主动围绕中心、服务大局、履职尽责,确保党中央、省委、市委各项决策在全市工会系统不折不扣地落实,打造让党放心、让群众满意的坚强领导集体。党支部要经常和定期开展组织生活,把三会一课、谈心交心、民主评议党员等有效做法坚持好。要构建党员关怀关爱机制,开展党内互帮互助活动。三是推进工会管理科学化。加强工会经费收缴,规范工会财务管理、资产监管,完善经费审查审计制度。每一项工作经费、活动经费都要做到预算精细化、使用精准化、监督严细化,向基层一线倾斜,打造工会各项品牌,确保工会的每一分钱都发挥出应有的效益。强化统筹,加强对县(市)区、开发区(工业园区)考核,推进全市工人文化宫升级改造,提升服务功能,推动市第二工人文化宫建设,切实加强对县级工人文化宫规范化建设的指导。围绕工会工作新问题、工人运动新情况、工人阶级新变化开展各类调查研究。继续抓好信息统计、报刊征订、督查督导等工作,提升工会工作科学化水平。

同志们,做好新形势下的职工群众工作,工会使命光荣、任务繁重。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,在市委和省总领导下,锐意改革创新,积极奋发进取,团结动员全市广大职工为建设五个新衡阳作出更新更大的贡献!


 
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